Pronovel

Müşterilerimizin bilgi işlem konularında ihtiyaç duyduğu deneyimli personelin sağlanması hizmetidir.
Bünyesinde kadrolu bilgi işlem elemanı bulundurmak istemeyen ve zaman zaman bu hizmete ihtiyaç duyan firmalarımıza verilen Pronovel hizmet türüdür..

Personel Kiralama Avantajları

  • Süreli ve proje ihtiyaç halinde süreli sözleşme ile personel ihtiyacının karşılanması.
  • Personelin performansından memnun kalınmaması durumunda risk taşımadan değişiklik yapılabilmesi.
  • Çalışılan gün bazında ödeme yapılabilmesi.
  • Sözleşme feshinde kıdem veya tazminat ödenmemesi
  • Tüm Personellerimizin sahada farklı sektörlerde karşılaştığı sorunlarla kazandıkları tecrübe ile hızlı çözüm sunabilmesi
  • Farklı işletmelerde karşılaşılan güncel teknoloji ürünleri ile müşterilerimize doğru öneriler sunulması
  • Ekip çalışması ile taşınma, aktarma, toplu sistem problemleri için hızlı çözüm bulunabilmesi.
  • İş tipine göre (Network, Donanım, Yazılım, Web, Mail, Tasarım Vb.)konuya hakim personellerin farklı günlerde görev alması.
  • Kiralanan Personelin yıllık izin hastalık ve mazeret durumlarında yerine personel göndermi sağlanmaktadır.

Personel Kiralama için çalışma yöntemi ve prosedür şekilleri nasıldır?

Teklif ve İşe Alım Süreci

  • Müşteri Firma'nın İnsan Kaynakları birimi ihtiyaç duyduğu personelden beklenen özellikleri Pronovel’e iletir.
  • Pronovel İnsan Kaynakları uygun adayları belirler ve bu kişilerin özgeçmişleri karakter analizleri ile beraber müşteriye firmaya bir teklif şeklinde sunar.
  • Aday işe alınma kriterlerini sağlıyorsa ve Pronovel teklifi uygun bulunursa, aday Pronovel bünyesinde (SSK ve özlük hakları Pronovel tarafından yönetilecek şekilde) müşteri firmanın çalışma ortamında, ofisinde işe başlar.
  • Temin edilen personelin çalışacağı zaman sözleşme ile garanti altına alınır.

Ödeme ve Mali Konuları Nasıldır?

  • Müşterinin adaya ücret ödemesi adayın çalıştığı iş günü baz alınarak aylık olarak yapacaktır.
  • Personelin ulaşım zorlukları durumunda servis ve yemek giderleri müşteriye aittir.